Župani imamo veliko različnih dolžnosti, srečujemo se s širokim spektrom ljudi, vodimo različne projekte, pišemo poročila, sodelujemo s številnimi sodelavci,… Vse to pa zahteva veliko različnega znanja. Vsega tega znanja nam na žalost ne nudi sistem formalnega izobraževanja. Pomembno je, da znanje pridobivamo tudi sami.

Prav zato, pa mi je všeč delavnica Tehnike reševanja problemov. Združuje namreč štiri delavnice s samoizobraževanjem. Vsi udeleženci smo imeli na voljo za študij veliko programov (video filme, CD-je, knjige, …) svetovnih strokovnjakov managementa. Vse to je bilo zbrano na enem mestu in omogočeno nam je bilo tudi svetovanje, kaj naj študiramo glede na naše probleme in izzive.

V dvomesečnem obdobju sem izboljšal planiranje časa in aktivnosti, delegiranje dela sodelavcem, vodenje in motiviranje sodelavcev, sposobnost doseganja konsenza, … Organiziram učinkovitejše sestanke, lažje pripravljam predstavitve ter se na splošno boljše znajdem v spreminjajočih se situacijah. Všeč mi je, kar sem na delavnici dobil veliko praktičnih idej, ki sem jih že naslednji dan preizkusil v praksi. Sedaj se držim načela, ki sem ga slišal na delavnici: “Rešitev problemov velikokrat ne leži v trdem delu, ampak v iskanju in uporabi novih idej ter pristopov”.