dvodnevno delovno/izobraževalno srečanje
I. Uvod
II. Oblikovanje vsebine letnih razgovorov
Metode dela: Prvi del programa bo potekal v obliki delovnega srečanja v trajanju 1 dan in pol (okvirno 12 ur) Krajše predstavitve tem se tesno prepletajo z aktivno diskusijo vseh sodelujočih in sprejemanjem odločitev. V okviru teme definiranje konkretne vsebine letnih razgovorov se vključi tudi ogled videofilma Organizirani vodja 3.del in analiza primerov iz filma.
III. Kako se pripraviti na letni razgovor
Metode dela: Drugi del programa bo potekal v obliki poldnevne delavnice (pribl. 4 ure), kjer se bodo predavanja tesno prepletala z diskusijo, izmenjavo izkušenj, individualnimi vajami in primerom igre vlog. Vključen bo tudi kratki odlomek videoprograma Ocenjevalni intervju – na temo priprave na letni razgovor
enodnevna delavnica
I. Vsebina ocenjevalnega intervjuja
II. Priprava na ocenjevalni intervju
III. Potek ocenjevalnega intervjuja
IV. Aktivnosti po zaključku ocenjevalnega intervjuja
V. Povzetek ključnih sporočil
Metode dela: študij in obravnava primerov iz filmov OCENJEVALNI INTERVJU in NAMEN JE DOSEŽEN, predavanje, razgovor in izmenjava izkušenj med udeleženci obravnava pravilnih in napačnih načinov vedenja, igra vlog, analiza dialogov in nasveti predavateljic za izboljšave