Vodenje sodelavcev – graja
Vodenje sodelavcev – graja
Ljudje smo zmotljivi in delamo napake. Tako pohvala kot tudi graja sta močni vodstveni orodji, s katerima lahko, če ju pravilno uporabimo, poskrbimo za neprekinjen dvig kakovosti dela in za dodatno motivacijo.
2. del: Graja
Za uspešno izvedbo projektov moramo v sklopu podajanja povratnih informacij razviti tudi sposobnost učinkovitega grajanja. Ker ne gre vedno vse po načrtih, moramo preprečiti vsaj ponavljanje napak. Grajo pa moramo podati pravilno, sicer lahko stvari z nepremišljenostjo tudi poslabšamo.
Tako pohvala kot graja sta orodji za učinkovitejše delo.