Drugi dan – tema:
POSTAVLJANJE CILJEV

Živimo v času ene največjih gospodarskih kriz in za večino podjetij in institucij ter njihovih vodilnih je značilno, da se v tej novi situaciji ne znajdejo, ker so se razmere tako drastično spremenile. Logično je, da je večina vodilnih zmanjšala vse stroške in celo investicije na minimum, toda za dolgoročno preživetje to žal ne bo dovolj.

Spremeniti bo potrebno marsikaj: ne zgolj začasno, pač pa trajno. In nobenega dvoma ni, da je najbolj pomembno, da se spremenijo ljudje – na bolje seveda.

Dejstvo je, da mnogi ne vedo, kaj sploh hočejo. Vedo le, česa nočejo

Za prestrukturiranje podjetja je potrebno imeti jasne cilje pri čemer je potrebno:

• jasno opredeliti kaj so problemi in izzivi

• definirati cilje:

– za podjetja
– za oddelke v podjetju
– za posameznike

• pogledati:

– kaj se da narediti in ne stokati, kaj se ne da
– kaj je dobro v trenutni situaciji, namesto kaj je slabo
– kaj odlikuje ljudi, ki trenutno delajo za vas in ne kaj so njihove slabosti

• predvsem pa je potrebno usposobiti ljudi za učinkovitejše:

– delo
– organizacijo
– prodajo
– pogajanja in
– motivacijo.

Na delavnici, vam bomo praktično pokazali, kako si lahko pri tem pomagate z znanjem največjih svetovnih strokovnjakov, če imate le jasno postavljene in definirane cilje.

VSEBINA: 

•  pomen postavljanja ciljev za uspeh v življenju
• zakaj si ljudje ne postavljajo ciljev
• kakšni morajo biti cilji:

– poslovno
– privatno

• kako si postaviti cilje, s pomočjo katerih boste povečali  svojo učinkovitost
• vrste ciljev, pomembnih za uspeh
• pomen vrednot in prepričanj pri postavljanju ciljev
• tehnike, ki vam bodo v pomoč pri postavljanju ciljev
• izmenjava izkušenj pri samoizobraževanju
• izbor novih programov za samoizobraževanje