E- učenje je danes vse bolj razširjena oblika samoučenja in gotovo pomemben trend prihodnosti, še posebej v kombinaciji z živim treningom. V našem podjetju se zavedamo pomembnosti vseh oblik učenja in njihovih sinergijskih učinkov, zato nudimo zaposlenim celoten nabor izobraževalnih filmov Videocentra – treninge veščin, ki jih potrebujejo pri svojem delu na različnih delovnih področjih. Vedno aktualne teme, ki z leti ne zastarajo, odstirajo osnovno razumevanje in vpogled v problematiko z drugačnimi očmi. Kakovost zgodbe in moč sporočila, ki udeležencu hitro zleze pod kožo, prepričata in prinašata kakovostno spremembo vedenj ter dvig veščin.

Alma PučnikBSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje, Izobraževanje in razvoj kadrov, kadrovski oddelek

Pri uvajanju spletnega učenja smo imeli nekaj “porodnih težav”, vendar so naši zaposleni kaj hitro ugotovili, da so učne vsebine kratke, jasne, zabavne in predvsem zelo uporabne. Učna vsebina jim je dosegljiva kjerkoli in kadarkoli.
V največje veselje mi je, ko vidim, da sodelavci gledajo učne vsebine spontano in samostojno, glede na njihove trenutne potrebe.
Marsikdo bi rekel, da v videih ni nič novega, skoraj nič takšnega česar ne bi že kdaj slišali. Delno to drži, pa vendar so to definitivno vsebine, ki jih moramo slišati večkrat in ob različnih situacijah. To je eden izmed razlogov, da imamo v našem podjetju dostop do e-vsebin že tretje leto zapored.
Nam je všeč in s pridom uporabljamo vsebine tudi v našem vsakodnevnem življenju (ne le v službi). Všeč nam je celo tako, da smo našemu portalu skupaj dali tudi ime: “EZ-Learn” (okrajšava za “easy learn”).
Vsem podjetjem, ne glede na velikost, priporočam, da svojim zaposlenim omogočijo dostop do teh vsebin, saj je učenje zabavno, predvsem pa zelo fleksibilno, ker se lahko učiš karkoli, kjerkoli, takrat ko to potrebuješ in ko si pripravljen.

Karmen Jurkovič FajsElastomeri d.o.o., direktorica