VAS GLEDE VAŠIH KADROV ZANIMA:

1. Kaj lahko pričakujete od ljudi:

• ki jih nameravate zaposliti,
• predlagati za napredovanje,
• vključiti v projektne skupine ali
• voditi z njimi ocenjevalne razgovore…?

2. Kakšna je usposobljenost vaših zaposlenih?

ODGOVORE NA TO VAM PONUJATA

1. psihoanalitski softver Interplace ter
2. Kazalci veščin – 360⁰ povratna informacija.

INTERPLACE
Interplace test vam pove kaj lahko od posameznega človeka pričakujete v prihodnje na določenem delovnem mestu, kaj ga odlikuje in katere so njegove slabosti ter kako bo sodeloval z ostalimi člani tima.

Glede na to, da so ljudje pomemben del vsake organizacije, je ključnega pomena, da so pri opravljanju svojega dela kar najbolj učinkoviti. Biti morajo na ustreznem delovnem mestu, sodelovati s primernimi sodelavci in delovati v skladu s svojimi osebnostnimi kvalitetami.

Kot program za področje kadrovskega menedžmenta INTERPLACE pripomore k ustreznejšim odločitvam, ki zadevajo zaposlene. Osredotoča se na tiste informacije, ki jih je sicer težko dobiti in z njimi težko operirati. Gre za podatke o tem, koliko bo nekdo prispeval k delu in kolikšen je njegov delovni potencial. INTERPLACE ne vključuje podatkov o usposobljenosti in izkušenosti posameznika, ampak o njegovih osebnostnih lastnostih.

KAZALCI VEŠČIN
Kazalci veščin vam pomagajo določiti področja usposabljanja vaših kadrov in oceniti njihove sposobnosti na ključnih področjih dela. Na voljo imate 20 različnih Kazalcev veščin. Danes usposabljanja ne potekajo kar tako “za zabavo” – dati morajo rezultate pri delu. Potreba po stalnem izboljševanju načina dela in delovne učinkovitosti še nikoli ni bila večja.

Kazalci veščin vam bodo pomagali določiti področja usposabljanja vaših kadrov, na katera se morate osredotočiti in nato spremljati učinke usposabljanja, napredek in rezultate v praksi ter oceniti sposobnosti zaposlenih na ključnih področjih dela in hkrati dobiti povratne informacije od njihovih sodelavcev. Na voljo imate 20 različnih Kazalcev veščin, s katerimi lahko testirate veščine vodenja, pogajanja, komuniciranja, učinkovitosti pri delu, vodenja projektov, prodaje,…