ROI Institute je bil ustanovljen leta 1992. Njihovo poslanstvo je pomagati organizacijam ocenjevati uspešnost projektov in programov, vključno z merjenjem finančne donosnosti naložb (ROI), in sicer z uvajanjem ROI Metodologije® v organizacije. Pri tem uporabljajo več metod: delavnice (v živo ali v živo po spletu), svetovanjem, coachingom, informativnimi sestanki in predstavitvami, publikacijami, raziskavami in primerjalnimi analizami.
ROI Institute deluje prek mreže partnerjev in sodelavcev v ZDA in v več kot 70 državah s pomočjo več kot 100 ROI svetovalcev. Pomagal je že več kot 50.000 strokovnjakom, več kot 9.000 organizacijam v več kot 70 državah, je vodilni na svetu na področju merjenja vpliva programov, projektov in pobud. Predano ekipo sestavljajo vrhunski strokovnjaki s področij razvoja kadrov, analitike človeškega kapitala, trženja, coachinga, zdravstva, …
HR Potentials je inovativno mednarodno podjetje, ki ponuja platformo nove generacije za strokovne storitve psihološkega ocenjevanja potencialov, prilagojene zahtevam podjetij in kadrovskih agencij. Na slovenskem trgu so prisotni od leta 2012, z mednarodnim dosegom, ki vključuje vodilne zaposlitvene portale, agencije in podjetja.
Platforma omogoča cenovno ugodno psihološko ocenjevanje kandidatov pred zaposlitvenimi razgovori. Pomaga identificirati najboljše talente že v zgodnji fazi selekcijskega procesa.
Psihometrična ocenjena primernost kandidatov omogoča znanstven vpogled v resnične sposobnosti kandidatov, kar pomaga izbrati najboljše kandidate za organizacijo. Pomaga razkriti neizkoriščen potencial, zagotavlja celovit vpogled v novozaposlene in obstoječe zaposlene ter pomaga krepiti zdravje organizacije. Znanstven pristop zmanjšuje nezavedne pristranskosti, odpira pot k raznolikosti in zagotavlja visoko usposobljeno delovno silo.
Predani so inovacijam, znanstveni natančnosti ter nudenju celovitih rešitev za vaše kadrovske potrebe. Nudijo tudi edinstven Globalni nabor talentov, s katerim podjetjem nudijo kandidate, ki izkazujejo psihometrično ocenjeno ustreznost z želenim delovnim mestom, ki jih lahko povabijo k prijavi na razpis.
Quantifly pomaga vodstvu in HR strokovnjakom samozavestno sprejemati odločitve na podlagi objektivnega vpogleda v organizacijsko kulturo, klimo in strukturo. Tim sestavljajo strokovnjaki s področja podatkovne analitike, tehnološkega razvoja, organizacijske psihologije, kadrovanja in poslovnega razvoja.
Pomagajo vam pridobiti dokaze o stanju. Črno na belem. Odkrijejo vzroke za nižjo učinkovitost, nezavzetost ali odhode zaposlenih. Vodstvu in kadrovskim strokovnjakom pomagajo razumeti, zakaj so nekatere ekipe manj uspešne in kaj točno morajo prioritetno izboljšati. Če želite pridobiti jasne odgovore na spodnja vprašanja, potem je Quantifly pravi naslov za vas:
Enostavno in kredibilno si lahko odgovorite na vprašanja:
– Kakšna je splošna stopnja zadovoljstva in zavzetosti?
– Kaj zaposlene motivira in frustrira?
– Kakšna je stopnja pripadnosti podjetju, namera za odhod in eNPS?
– Kakšna je splošna stopnja preobremenjenosti?
– Ali se zaposleni počutijo psihološko varno?
– Ali se zaposleni pri delu počutijo avtonomno?
– Ali zaposleni zaupajo v vodstvo in vizijo podjetja?
– Ali se hierarhična struktura, ki jo zaznavajo zaposleni, sklada z dejansko?
Video center d.o.o. je član evropskega ETMA združenja, v katerega smo se povezala podjetja iz različnih evropskih držav. Druži nas to, da se ukvarjamo s strokovnim izobraževanjem in usposabljanjem ter poleg tega ponujamo video treninge. Skozi leta smo razvili mrežo močnega zaupanja. Drug drugemu pomagamo z odprto izmenjavo poslovnih izkušenj. Uspešno smo zagnali različne čezmejne projekte, ki so vključevali vse, nekatere ali samo dva člana. Če načrtujete vseevropski projekt usposabljanja in potrebujete zanesljive partnerje v različnih državah, se obrnite na nas. Stopite v stik z nami, če ste razvili vrhunski medij za usposabljanje in želite partnerje za doseganje širokega kroga uporabnikov.
Družba Human Telex Consulting si prizadeva biti partner, znan po svoji zanesljivosti in edinstvenih rešitvah. To pomeni zavezanost skupnim ciljem, ki temeljijo na soglasju, moči ustvarjalnosti in veselju do dela. Partnerstvo je za njih ključna beseda v odnosu do njihovih strank. Zaznamovati ga morajo odprta komunikacija, vzajemno spoštovanje vrednot in interesov, zaupanje in timsko delo, izmenjava znanja in izkušenj ter vztrajanje pri zavezah, o katerih sta se dogovorili obe strani.
Pri tem uporabljajo različna orodja, metode in pristope – od dignostike, svetovanja, coachinga, delavnic, inovativnega managementa, konferenc do teambuildingov, poslovnih simulacij, prezentacij, …
Celovito analizirajo in razvijajo potenciale podjetij in posameznikov. Njihove ključne strokovne kompetence zajemajo svetovanje, treninge in coachinge na naslednjih
področjih:
Sistematično razvijajo potenciale posameznikov in odgovorno spodbujajo dolgoročno ter trajnostno rast in razvoj podjetij, z optimalno skrbjo za vse njihove deležnike.
Strateška izbira za strokovne kadrovske rešitve. Trgotur so ljudje, ki z raznolikimi izkušnjami, znanji in kompetencami dopolnjujejo in dvigajo poslovanje svojih partnerjev na višjo raven, že več kot 30 let. So izkušena interdisciplinarna ekipa kadrovskih strokovnjakov in izvajajo kadrovsko dejavnost v celoti. Specializirani so na področju delovnega prava in zastopajo tudi pred delovno inšpekcijo in invalidsko komisijo. Tujcem in delodajalcem zagotavljajo svetovanje glede raznovrstnih postopkov, ki so povezani z zaposlitvijo in bivanjem v Sloveniji.
Pomagajo vam izgraditi visoko učinkovito delovno silo. Izvajajo selekcije, premestitve ter nasledstva s pomočjo visoko zanesljivih psiholoških orodij, vam prilagojena usposabljanja in delavnice ter coaching vaših ključnih kadrov in timov.
Svetujejo in uvedejo plačni model, ki najbolj ustreza vašim potrebam. Izdelajo Pravilnik o plačah in drugih prejemkih, izvedejo simulacijo plač po novem modelu, pripravijo dokumentacijo, obračunavajo plače in poročajo institucijam.
Tim Uporabna psihologija vas podpre pri doseganju najboljših rezultatov. Posvetili se bodo vašim potrebam, pričakovanjem in željam. Vse z namenom, da prihranijo vaš čas in vas opremijo z znanji, strategijami in tehnikami uporabne psihologije, ki so primerne za soočanje z vašim problemom. Njihova naloga je, da vas vas spodbujajo in strokovno usmerjajo za lažje doseganje vašega cilja. Izvajajo coachinge, izobraževanja, psihološko testiranje, svetovanja in psihoterapijo.
Njihov slogan je “Zato ker znamo in ker nam je mar”. Ukvarjajo se s poslovnim svetovanjem za majhna in srednje velika podjetja. Izvajajo interaktivne, izkušenjske delavnice in usposabljanja po meri. Specializirani so za moderiranje skupin in skupinskih procesov, coaching (individualni, skupinski, osebni ali poslovni) in hipnozo ter hipnoterapijo. Pomagajo vam pri razvoju človeških virov od organizacijske klime, kompetenčnega modela, assessment centrov, sistematizacije delovnih mest, sistema nagrajevanja, mentorskega sistema do povečanja učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih. Za vas organizirajo dogodke od same zasnove/scenarija, režije, organizacije do vodenja. Ukvajajo se tudi s pisanjem besedil (trženjska, promocijska, …) in založništvom (urejanje, lektoriranje, izdaja publikacij).
V KLINu s pomočjo predanosti, prilagodljivosti in znanja navdušujejo, spodbujajo in motivirajo podjetja, posameznike in sebe, da spoznavajo in uresničujemo naš potencial. Svetujejo na področju strateškega HRja. Izvajajo treninge osebnih veščin in coachinge ter ocenjujejo potenciale vaših zaposlenih. Pomagajo vam na področju razvoja timskega dela, vodenja in motiviranja, komunikacije, mentorstva ter osebnega razvoja zaposlenih.
V Level up se osredotočajo na doseganja dolgoročnih sprememb z razvijanjem kulture organizacij, ki podpira miselne premike in spremembe vedenja (navad) zaposlenih. Njihov glavni cilj je soustvariti boljši svet s spodbujanjem ljudi, da postanejo boljša različica samih sebe, da neprestano rastejo in napredujejo.Ker verjamejo v pristop, ki temelji na trdnih dokazih, svoje akademsko raziskovanje vedno podkrepijo z uporabo v praksi. Izvajajo treninge, coaching, supervizijo in niz usposabljan – bootcamp.