Kjer bodo lahko poiskali rešitve v zvezi s službenimi ali osebnimi problemi.

Večje zadovoljstvo zaposlenih in krepitev pripadnosti podjetju, ki jim nudi pridobivanje novih znanj in lažje reševanje problemov.

Zaposleni si lahko sami izberejo najustreznejši čas za izobraževanje.

Visoko motivacijo in potrebna dodatna znanja za doseganje večjih uspehov
Zgledovali se bodo lahko po uspešnih, v svetu priznanih modelih, kako si zagotoviti poslovni uspeh, osebno rast in zadovoljstvo.

Ugotovili bodo, da lahko stalno prezasedenost z delom rešujejo z učenjem veščin boljše organizacije časa in osebne učinkovitosti.

Pozitiven in bolj aktiven pristop k reševanju problemov. Ljudje – to vidimo iz naše prakse – po določenem času spoznajo, da vzroki za njihove probleme niso tam, kjer so mislili do sedaj (to je v njihovi okolici), pač pa v njih samih.