Ocenjevalni intervju:
pogovor o razvoju kariere
Ocenjevalni intervju:
pogovor o razvoju kariere
Program obravnava temo obdobnih razgovorov, ki so že dolga leta uveljavljen sistem pogovora vodij z zaposlenimi o razvoju njihove kariere. Dober ocenjevalni pogovor je lahko za vodje najučinkovitejši pristop k izboljševanju občutka napredka, sreče in motivacije, s tem pa tudi produktivnosti za v prihodnje. Smisel pogovora je pretehtati preteklost, učvrstiti sedanjost in načrtovati prihodnost. Za ocenjevano osebo pa je pogovor dobrodošla priložnost, da pove, kar ji leži na duši, in kako si predstavlja svojo kariero. V pogovoru naj bi vodja dopustil tudi nekaj kritičnih pripomb na svoj račun. Tak pogovor lahko preraste tudi v kreativno srečanje; kot neke vrste generator dobrih zamisli o posameznikovi karieri in medsebojnih razmerjih.
Samo tisti delavci, ki čutijo, da organizacija ceni njihov prispevek k delovnemu procesu in skrbi za njihovo dobro počutje, tudi dobro delajo.