+386 1 500 41 44
info@videocenter.si
Facebook
LinkedIn
YouTube
  • Domov
  • E-učenje
    • E-učenje
    • +100 Online usposabljanj
    • Prednosti za podjetja
    • Prednosti za zaposlene
    • Brezplačen preizkus
    • Wellbeing Essentials
  • Učni center
    • Učni center
    • Koristi za podjetje
    • Koristi za zaposlene
    • Kaj vsebuje
    • Video
      • Teme programov
      • Prednosti in koristi
    • Avdio
      • Avdio programi po temah
      • Avdio programi po avtorjih
      • Prednosti in koristi
    • Strokovna Literatura
    • Reference
  • Delavnice
    • Delavnice
    • Različne možnosti izvedbe
    • Velik izbor delavnic
    • Od idej k dejanjem
    • Tehnike reševanja problemov
    • Program “Optimizacija timskega dela”
    • Veščine moderiranja za vsakogar
  • Coaching
    • Coaching
      • Coaching – reference
  • Merjenje učinkov (ROI)
    • ROI Boot Camp (SLO)
      • Prijava na delavnico ROI Boot Camp
    • Koristni viri ROI
    • ROI Week 2023
    • ROI “Pre-Week”
  • Testiranje
    • Ocenjevanje zaposlenih
    • Interplace
      • Program “Optimizacija timskega dela”
    • Contribute
    • Kazalci veščin
  • Kontakt
    • Kontakt
    • Predstavitev
    • Vizija in poslanstvo
    • Zastopstva
    • Partnerji
MOTIVACIJA ZA VEČJO USTVARJALNOST NA DELOVNEM MESTU
Cilji usposabljanja
Delavnica je namenjena
Trajanje in termin delavnice
Metode dela
Program delavnice
Cilji usposabljanja
  • boljše zavedanje odprtih možnosti: “Kaj lahko JAZ naredim?
  • spodbujanje strokovnih sodelavcev k uvajanju stalnih izboljšav
  • razvijanje bolj ustvarjalnega in fleksibilnega pristopa k svojemu delu
Delavnica je namenjena
  • članom vodstva podjetja
  • strokovnim sodelavcem
Trajanje in termin delavnice
  • Enodnevna delavnica traja 8 pedagoških ur. Predlog termina vam bomo posredovali po vaši potrditvi programa usposabljanja.
Metode dela
  • predavanja
  • ogled videofilma:
  • ciljno vodena diskusija
  • dogovor o bodočih ukrepih
Program delavnice
I. MOTIVACIJA ZA USTVARJALNOST

  • Kaj je motivacija za delo
  • Tehnike izboljšanja kreativnosti
  • Stalni napredek
  1. posameznika
  2. podjetja
  • Interes vodje pri ustvarjanju napredka
  • Interes sodelavca
  1. osebni razvoj
  2. napredek
  3. timsko delo
  4. celovitost dela
  5. delovno ozračje
  6. priznanje za opravljeno delo
  7. nagrajevanje
  • Vloga srednjega vodstva in strokovnih sodelavcev pri spodbujanju napredka:
  1. individualni pristop
  2. timsko delo
  3. kompetentnost sodelavcev
  4. odnos celovite kakovosti in ustvarjalnosti
  • Vključen ogled videoprograma: Od idej k dejanjem

II. RAZVOJ KADROV IN USTVARJALNOST

  • Pomen osebnih razgovorov
  • Določanje prioritetnih ciljev
  • Ugotavljanje osebnih interesov
  • Ocenjevanje napredka posameznika
  • Omogočanje (načrtovanje) rasti in napredka
  • Vključen ogled odlomkov videofilma Ocenjevalni intervju

III. DELAVNICA:

  • Kako omogočiti, spodbujati in razvijati ustvarjalnost?
  • Razprava z udeleženci delavnice na navedeno temo, pri čemer želimo da spoznajo svojo vlogo pri oblikovanju in spodbujanju ustvarjalne atmosfere.
  • Prepoznati probleme – Izluščiti vzroke – Poiskati rešitve
  • Namen delavnice je doseganje boljše klime (interesa) za spremembe in stalni napredek, ter spoznavanje potrebe o tem, da je vodstvo tisto, ki spremembe (ustvarjalnost) v podjetju lahko pospešuje ali zavira.

Kontakti

Sostrska cesta 2A, 1261 Ljubljana-Dobrunje
+386 1 500 41 44
info@videocenter.si

Sledite nam

Facebook
LinkedIn
YouTube

Brezplačne e-novice

POŠLJITE MI!
ČLANKI IN OBJAVE
© 2020 All rights reserved. Akademijaznanja.si |Designed by Melariel Pokovec
Naše spletišče uporablja piškotke. Več informacij o piškotkih, o tem, kako jih uporabljamo in kako se nadzorujejo, najdete v nadaljevanju. Če uporabljate to spletišče, soglašate z uporabo piškotkov v skladu s tem obvestilom.OkPreberi več