+386 1 500 41 44
info@videocenter.si
Facebook
LinkedIn
YouTube
  • Domov
  • E-učenje
    • E-učenje
    • +100 Online usposabljanj
    • Prednosti za podjetja
    • Prednosti za zaposlene
    • Brezplačen preizkus
    • Wellbeing Essentials
  • Učni center
    • Učni center
    • Koristi za podjetje
    • Koristi za zaposlene
    • Kaj vsebuje
    • Video
      • Teme programov
      • Prednosti in koristi
    • Avdio
      • Avdio programi po temah
      • Avdio programi po avtorjih
      • Prednosti in koristi
    • Strokovna Literatura
    • Reference
  • Delavnice
    • Delavnice
    • Različne možnosti izvedbe
    • Velik izbor delavnic
    • Od idej k dejanjem
    • Tehnike reševanja problemov
    • Program “Optimizacija timskega dela”
    • Veščine moderiranja za vsakogar
  • Coaching
    • Coaching
      • Coaching – reference
  • Merjenje učinkov (ROI)
    • ROI Boot Camp (SLO)
      • Prijava na delavnico ROI Boot Camp
    • Koristni viri ROI
    • ROI Week 2023
    • ROI “Pre-Week”
  • Testiranje
    • Ocenjevanje zaposlenih
    • Interplace
      • Program “Optimizacija timskega dela”
    • Contribute
    • Kazalci veščin
  • Kontakt
    • Kontakt
    • Predstavitev
    • Vizija in poslanstvo
    • Zastopstva
    • Partnerji
KAKO BITI UČINKOVIT ČLAN USPEŠNEGA TIMA
Cilji usposabljanja
Delavnica je namenjena
Trajanje in termin delavnice
Metode dela
Program delavnice
Cilji usposabljanja
  • krepitev samozaupanja delavcev
  • povečanje pripadnosti delovni skupini in podjetju kot celoti
  • boljše medsebojno komuniciranje in pretok informacij
  • dobri medsebojni odnosi med sodelavci
  • spodbujanje razmišljanja delavcev in pozitivnega pristopa k delu
  • odgovoren odnos do dela
  • večji prispevek posameznika k rezultatu delovne skupine in rezultatu podjetja
  • prijetno in produktivno delovno vzdušje
  • večje zadovoljstvo ljudi
Delavnica je namenjena
  • delavcem v skladišču
  • vsem drugim zaposlenim
  • njihovim vodjem
Trajanje in termin delavnice
  • Dvodnevna delavnica traja 16 pedagoških ur. Predlog termina vam bomo posredovali po vaši potrditvi programa usposabljanja.
Metode dela
  • razgovor o obravnavanem problemu ter izmenjava mnenj in izkušenj med udeleženci
  • ogled odlomkov videofilmov, ki služijo kot iztočnica za diskusijo in delo v skupinah
  • skupinsko delo in individualne vaje
  • iskanje in izmenjava idej za uvajanje sprememb in izboljšav
  • Z namenom, da se doseže optimalni učinek izobraževanja, kjer bodo rezultati v kratkem času vidni v praksi, temelji izvedba delavnice na aktivnih oblikah učenja: študij primerov, analiza situacije v kolektivu naročnika, delo v skupinah in skupinska diskusija o napakah, ki jih je potrebno odpraviti in pravilnih postopkih, ki bi jih lahko uvedli.
  • Udeleženci prejmejo ob zaključku Certifikat o uspešnem sodelovanju na delavnici.
Program delavnice
I. Vloga in cilji posameznega delavca v podjetju:

  • delavec kot človek z določenimi osebnostnimi lastnostmi
  • vloga posameznika
  • kaj vpliva na uspešnost pri delu
  • priprava na delovni proces

II. Krepitev delovne zavesti zaposlenih:

  • odgovoren odnos do dela
  • motivacija za delo
  • zagotavljanje pripadnosti podjetju

III. Kako se moje delo vključuje v delo skupine

  • kaj pričakujejo od mene glede na delovno mesto
  • na katere sodelavce se navezuje moje delo
  • moja vloga v celotnem delovnem procesu

IV. Posledice napak pri delu in vpliv na:

  • pretok napak od enega dela k drugemu
  • kakovost končnega izdelka oz. storitve
  • pri končnih porabnikih

V. Prizadevanje za kakovost:

  • širina pojma kakovosti
  • kakovost dela
  • kakovost storitev

VI. Prednosti sodelovanja med ljudmi v delovnem procesu:

  • sodelovanje z vodjem
  • sodelovanje s sodelavci
  • delavec kot član tima
  • podpiranje sodelavcev
  • spoštovanje različnih spretnosti in sposobnosti sodelavcev

VII. Pričakovanja delavcev in možnosti za izboljšanje:

  • kaj nas pri delu najbolj ovira, moti?
  • kaj bi nam olajšalo delo?
  • kaj bomo spremenili, izboljšali?

VIII. Pomen medsebojnega komuniciranja in pretoka informacij:

  • osnove komuniciranja
  • razlike med želenim ter napadalnim ali obrambnim vedenjem
  • pomen aktivnega poslušanja

IX. Vloga posameznika v procesu izboljšav:

  • spodbujanje ustvarjalnega razmišljanja
  • opozarjanje o napakah
  • dajanje predlogov za izboljšave in drugih pobud

 

X. Povzetek ključnih sporočil in zaključek programa

Kontakti

Sostrska cesta 2A, 1261 Ljubljana-Dobrunje
+386 1 500 41 44
info@videocenter.si

Sledite nam

Facebook
LinkedIn
YouTube

Brezplačne e-novice

POŠLJITE MI!
ČLANKI IN OBJAVE
© 2020 All rights reserved. Akademijaznanja.si |Designed by Melariel Pokovec
Naše spletišče uporablja piškotke. Več informacij o piškotkih, o tem, kako jih uporabljamo in kako se nadzorujejo, najdete v nadaljevanju. Če uporabljate to spletišče, soglašate z uporabo piškotkov v skladu s tem obvestilom.OkPreberi več