V podjetjih je vedno več potreb po osebah, ki delajo kot svetovalci. Svetovalci znotraj podjetja posredujejo sodelavcem tehnično in drugo strokovno znanje. Tudi zunanji svetovalci posredujejo znanje podjetju, kot zunanji strokovni sodelavci. Svetovalci pogosto namenjajo premalo pozornosti samemu procesu svetovanja, ki poleg tehničnega strokovnega znanja zajema tudi posebne veščine. S Kazalcem veščin učinkovitega svetovanja boste odkrili svoje veščine učinkovitega svetovanja, kje so vaše prednosti ter šibke točke, ki jih morate izpopolniti. Koristil bo tako notranjim kot zunanjim svetovalcem, ne glede na njihovo posebno tehnično strokovno usmeritev. Ocenili se boste na dvajsetih področjih učinkovitega svetovanja. Poleg tega, pa vas bodo na vseh dvajsetih področjih ocenili tudi drugi (npr. sodelavci, nadrejeni, podrejeni). Na ta način boste dobili realno sliko o vaši sposobnosti svetovanja ter veščinah, ki jih morate izpopolniti.