KADROVIKI, VODJE KADROVSKIH SLUŽB
Si tudi vi želite, da bi vaši (projektni) vodje in (notranji) izobraževalci znali izkoristiti moč, modrost, znanje in ustvarjalnost svojih sodelavcev? Verjamete v složno doseganje organizacijskih ciljev v sodelovalnem vzdušju? Stremite k temu, da so sestanki lahko kratki, ciljno usmerjeni, zabavni in produktivni? Si želite, da bi vi in vaši sodelavci konstruktivno reševali probleme in konflikte ter se učili drug od drugega? Je sprejemanje kakovostnih določitev in proaktivno generiranje sprememb na temelju tistega, kar v organizaciji že deluje in želite obdržati nekaj, na kar prisegate?
DIREKTORJI in VODJE
Se tudi vi trudite, da bi učinkovito organizirali timsko delo, a skupina vaših strokovnjakov ne doseže ustvarjalnega preboja, ker kljub obilici znanja ne zna v polnosti angažirati moči, modrosti in izkušenj vseh udeleženih? Se vam dogaja, da vaši sodelavci znajo in zmorejo več, a njihovi talenti nekako ne pridejo na plano? Si tudi vi želite, da bi s svojim vodenjem dosegli, da bi vaši sodelavci polno izkoristili svoje potenciale, se učili drug od drugega, sprejemali kakovostne odločitve ter prispevali po najboljših močeh k skupnim ciljem in viziji vaše organizacije? Želite zagotoviti izmenjave dobrih praks znotraj oddelkov in med sodelavci?
PROJEKTNI VODJE
Ali ste tudi vi naveličani razvlečenih in neciljno usmerjenih sestankov, ki kljub naporom ne prinesejo nobenega učinka? Ali si tudi vi želite, da bi v projektnih timih vladalo sodelovalno vzdušje, vsak posameznik pa bi po najboljših močeh prispeval svoja znanja, izkušnje in ustvarjalnost? Verjamete, da je vodenje projektov lahko tudi zabavno, nestresno in hkrati omogoča doseganje projektnih ciljev, ustvarjalno reševanje problemov in zavestno prevzemanje soodgovornosti udeležencev v procesu?
IZOBRAŽEVALCI (PREDAVATELJI, PROFESORJI, UČITELJI, NOTRANJI TRENERJI, IZOBRAŽEVALCI ODRASLIH, MENTORJI, , COACHI, SUPERVIZORJI ….)
Si tudi vi želite, da bi bila vaša izobraževanja interaktivna, vsi udeleženci aktivno vključeni, vi pa ob koncu predavanja ali delavnice polni energije? Bi radi vsemu temu dodali še veliko sproščenega učenja udeležencev drugega od drugih ter bistveno večjo zapomnljivost naučenega? Kaj pravite na prebojne ideje, tehnike za reševanje problemov in konfliktov ter učinkovito timsko delo, kjer so maksimalno izkoriščeno potenciali vseh prisotnih? Ob dejstvu, da so vaša izobraževanja še zabavna in kar kličejo po še?
Če ste vsaj na eno vprašanje odgovorili z DA, potem vas vabimo, da se izurite v VEŠČINAH MODERIRANJA, kjer vas bomo skozi izkušenjski in interaktivni trening, ki bo hkrati še zabaven, naučili, kako to doseči, da vam ob tem ostane še obilo energije in navdušenosti.