Dandanes se vodje timov, nadzorniki in managerji na konkurenčnem trgu srečujejo z vse večjimi izzivi. Med največje izzive sodi tudi vodenje ljudi. Vsi vodje morajo vedeti, kako dobri so pri vodenju ljudi, saj le tako lahko svoje vodenje še izboljšajo. S pomočjo Kazalca veščin vodenja boste spoznali, v katerih veščinah vodenja ljudi ste močni, pa tudi, katere morate še izboljšati.
S Kazalcem veščin vodenja se boste ocenili na dvajsetih področjih vodenja ljudi. Poleg tega pa vas bodo na vseh dvajsetih področjih ocenili tudi drugi (npr. sodelavci, nadrejeni, podrejeni).Na ta način boste dobili realno sliko vašega trenutnega načina vodenja ljudi, poleg tega pa vam bodo rezultati vprašalnika pokazali tudi področja, ki bi jih morali še izboljšati.