Pogovor s skupino:
kako voditi sestanek s skupino
Pogovor s skupino:
kako voditi sestanek s skupino
Zanimivo bi bilo vedeti, zakaj je v tako številnih organizacijah sporazumevanje z osebjem neuspešno. Pogosto je odgovor čisto preprost: poslovodnemu in nadzornemu osebju se ne zdi potrebno sproti obveščati zaposlenih, ali pa nimajo sposobnosti in zaupanja vase, da bi lahko uspešno vodili skupinski sestanek. Program obravnava načrtovanje in pripravo informacij za sestanek ter pokaže, kako naj vodstvo zaposlenim posreduje vsa temeljna sporočila in kako te informacije povezati s potrebami delovne skupine. Film pokaže, kako sestanek voditi tako, da se bodo člani skupine seznanili z dejavnostmi in napredkom v oddelku ali v lokalni podružnici oziroma enoti, ne le z rezultati organizacije v vseh razsežnostih. Film daje tudi nasvete glede tega, kdaj in kje prirejati taka srečanja, kako obdržati nadzor v rokah in kako se odzivati na vprašanja.
Redni sestanki za posredovanje informacij sodelavcem so ena ključnih nalog vodje!