Vodenje sodelavcev – pohvala
Vodenje sodelavcev – pohvala
Po tihem se vsi dobro zavedamo, da potrebujemo priznanje in potrditev. Če si zaslužimo, želimo zahvalo. Pohvala nam zato lahko služi kot močno orodje, s katerim lahko ob pravilni uporabi dodatno motiviramo in spodbujamo več dobrega dela.
1. del: Pohvala
Pogost vzrok, da ljudje zapuščajo podjetja, je njihovo prepričanje, da niso dovolj cenjeni. S pohvalo sodelavcem izrazimo zaupanje, hkrati pa močno vplivamo na njihovo samozavest. Pohvala je čudovit pripomoček za neprekinjen dvig kakovosti dela. Nič ne stane, vendar izboljša in polepša naše delo in naš svet. Pomembno pa je, da enako kot grajo, tudi pohvalo izrazimo na ustrezen način.
Tako pohvala kot graja sta orodji za učinkovitejše delo.