V procesu profesionalne rasti, z vidika vodenja, vzporedno spodbujaš in krepiš tudi osebnostno rast. Eno brez drugega ne gre. In to zaznata tudi družina in prijatelji. V varnem okolju coachinga lahko izstopiš iz svoje cone udobja in varnosti in naučeno tudi preizkusiš. Presenečeno ugotoviš, da zadeve res delujejo 🙂 Če pa kaj spodleti, pa lahko na naslednjem coachingu situacijo analiziraš in greš potem ponovno v akcijo. S tem krepiš nove navade, rasteš in ko rasteš ti, s teboj raste tudi okolica.

Urška SlapšakHead of vocational education and training at CMEPIUS

Matic je coach, za katerega sploh nisi vedel, da ga rabiš. Skozi strukturiran pristop omogoča dovolj prilagodljivosti in odprtosti do nagovarjanja tematik in izzivov, ki so relevantni tvoje trenutno delo, situacijo, hkrati pa prispevajo k doseganju zastavljenih ciljev coachinga. Predvsem mi je všeč osebni pristop in prilagoditev aktivnosti glede na moje potrebe, želje. Hkrati pa gre za učinkovit proces opolnomočenja samega sebe kot osebe, kot tudi dobrega vodje.

Božidar GrigićHead of Higher Education Unit at CMEPIUS

Matic je bil uradno moj mentor eno leto, ta odnos pa se bo (upam) nadaljeval še nekaj let. Je eden bolj razgledanih in strokovno podkovanih oseb, s katerimi sem imela možnost sodelovati. Strankam, sodelavcem in študentom se 100% posveti in naredi vse, kar je v njegovi moči, ob tem pa uspe ostati optimističen, iskren, preudaren in neusahljiv vir humorja.Sodelovanje z njim definitivno priporočam študentom, ki si želijo zares kvalitetnega mentorskega odnosa in podjetjem, ki si želijo coachinga, znanja merjenja učinkov ali skrbeti za razvoj zaposlenih.

Tia MavričPeople and Organization Specialist at 13|37