Kjer je volja: vodenje in motivacija
+386 1 500 41 44
Z video treningom se naučite, kako vodstvene sposobnosti razviti s pomočjo nekaj enostavnih in ključnih tehnik.
Eden izmed ključnih vidikov vodstvenih sposobnosti je zagotavljanje visoke stopnje motivacije osebja, ker to omogoča gladko in učinkovito delovanje vseh. Če lahko vodja ljudi navduši, da bodo delali z vnemo in energijo, je že na pol poti do uspeha; to pa lahko doseže samo, če jim vlije tri vrste zaupanja. V nizu nazornih in humornih primerov boste spoznali, kako v sodelavcih zgraditi prepričanje o pomembnosti njihovega dela, prepričanje o njihovi individualni pomembnosti in prepričanje o njihovi pomembnosti za skupino. Dober vodja zna dobro ravnati z vsemi tremi pristopi in tako pokazati zaupanje tako v posameznika kot tudi v svoj tim kot celoto.
Eden izmed ključnih vidikov vodstvenih sposobnosti je zagotavljanje visoke stopnje motivacije osebja, ker to omogoča gladko in učinkovito delovanje vseh. Če lahko vodja ljudi navduši, da bodo delali z vnemo in energijo, je že na pol poti do uspeha; to pa lahko doseže samo, če jim vlije tri vrste zaupanja. V nizu nazornih in humornih primerov boste spoznali, kako v sodelavcih zgraditi prepričanje o pomembnosti njihovega dela, prepričanje o njihovi individualni pomembnosti in prepričanje o njihovi pomembnosti za skupino. Dober vodja zna dobro ravnati z vsemi tremi pristopi in tako pokazati zaupanje tako v posameznika kot tudi v svoj tim kot celoto.
Program je namenjen
Koristi programa
Ključna sporočila
Program je namenjen
- vodilnim in vodstvenim delavcem
- vodjem delovnih in poslovnih enot, vodjem področij
- vodjem služb, oddelkov, projektnih timov in delovnih skupin
- vodjem v proizvodnji
- vsem, ki želijo z boljšo motivacijo sodelavcev dvigniti učinkovitost
Koristi programa
- razvili boste sposobnosti za vodenje
- znali boste motivirati sodelavce
- zagotovili boste učinkovitejše izvajanje nalog
- ljudi boste znali navdušiti za delo
- pri sodelavcih boste sposobni razviti občutek pripadnosti skupini
Ključna sporočila
- spodbujajte zaupanje ljudi v koristnost dela, ki ga opravljajo
- spodbujajte zaupanje ljudi v njihovo osebno kakovost
- spodbujajte zaupanje ljudi v kakovost, ki jo prispevajo k timu