o tem, kako delajo najboljši. Zaposleni v podjetju bodo znali v njih poiskati koristne predloge za izboljšave pri lastnem delu in pri delu svojega tima. Sistem stalnih izboljšav je tudi cilj učečega se podjetja.

Če se bo to izobraževanje poznalo na samo 1% boljšem delu, potem se vam bo investicija povrnila že v nekaj mesecih.

Za relativno majhna sredstva, ki jih boste vložili, lahko veliko pričakujete. Celoten Center za samostojno učenje lahko dobite že od 5.000€ dalje, uporabljali pa ga boste lahko za dodatno usposabljanje vseh vaših zaposlenih, naslednjih deset in več let.

Ker boste Center dopolnjevali z novostmi, ki vam jih bomo posredovali na ogled, boste zaposlenim stalno nudili novo znanje, ki ga po svetu uporabljajo najuspešnejše organizacije.

Vaše podjetje bo z internim učnim centrom pridobilo na ugledu v očeh vaših zaposlenih, kot tudi v očeh vaših strank.

Center je lahko zaposlenim na voljo na prostovoljni osnovi ali pa kot obvezno začetno usposabljanje. Programe lahko uporablja vsakdo, kdor si želi s samostojnim učenjem razvijati in izpopolnjevati svoja znanja, veščine in sposobnosti.

prilagojen potrebam podjetja. Multimedijski izobraževalni programi so izjemen pripomoček za samoizobraževanje in za izvedbo internih delavnic z lastnimi moderatorji.

Vodstveni in strokovni delavci podjetja bodo s pomočjo programov v Centru lahko razvijali nove oblike internega usposabljanja. Podjetje bo s tem neposredno veliko pridobilo.

Ko se bodo ljudje navadili tovrstnega izobraževanja, bodo pobudo za svoj razvoj delno vzeli tudi v svoje roke in bo podjetje posredno prihranilo pri drugem klasičnem izobraževanju. Predvsem pa bo samostojno učenje zaposlenih praviloma potekalo izven rednega delovnega časa.