Popoln tim: kako izbrati
   najustreznejšega kandidata za delovno mesto

Ali se vam je kdaj zgodilo, da ste zaposlili človeka, ki je odlično ustrezal vsem kriterijem razpisa, pa vas je v praksi popolnoma razočaral? Kadar izbiramo nove sodelavce, največkrat naredijo na nas močan vtis visoka izobrazba, strokovnost, delovne izkušnje in priporočila. Pogosto pa spregledamo pomen tega, kako dobro se bo kandidat lahko vključil v obstoječi delovni tim. Slednje pa je odvisno od splošne sposobnosti, vsestranskosti in prilagodljivosti kandidata ter naših pričakovanj glede vloge novega sodelavca v timu. Video program “Popoln tim” temelji na Teoriji timskih vlog dr. Mereditha Belbina, ki je izjemen pripomoček za vse managerje, ki želijo ustvariti uspešnejše time in doseči tudi boljše delovne rezultate. S pomočjo teorije timskih vlog bolje razumemo in spoštujemo različen prispevek svojih sodelavcev in nas samih pri uspehu. Razumevanje razlike med strokovno usposobljenim in ustreznim kandidatom, pa nam omogočata boljši izbor novih sodelavcev in ohranjanje ravnotežja znotraj tima.