—
ZAGOTAVLJAMO USPOSOBLJENOST vaših ljudi z:
- internimi multimedijskimi učnimi centri, po vaši meri in okusu:
- videotreningi
- avdio programi
- knjigami
- v vseh oblikah: fizično, na digitalnih nosilcih ter v obliki spletnih rešitev
- psihološkim ocenjevanjem za:
- izbor in razvoj ljudi
- sestavo in optimizacijo vaših delovnih timov
- merjenjem učinkov kadrovsko razvojnih in sorodnih projektov vse do donosnosti naložbe (ROI) za:
- človeške vire in človeški kapital
- usposabljanja, učenje in razvoj
- vodenje, coaching in mentoriranje
- upravljanje in prenos znanja
- upravljanje s talenti in zadržanje talentov
- upravljanje sprememb in kulture
- razvoj organizacije
- vodenje projektov
- komunikacijo in stike z javnostmi
- kreativnost in inovacije
- …
- svetovanjem vodstvom in upravam s širokega področja psihologije dela in učinkov razvoja
- individualnim coachingom
Izvajamo in ocenjujemo usposabljanja za različna področja dela, ki mnogim predstavljajo oviro do napredka: vodenje, prodaja, odnos do strank, selekcija in razvoj ljudi, … Naši programi so podprti z multimedijskimi vsebinami (video, avdio, knjige), ki zajemajo vse učne sloge. Naša posebnost so t.i. “mikrodelavnice” (kratki nekajurni treningi) in “veledelavnice” (več dni treningov z vmesnim časom za samoizobraževanje in spoznavanje sebe s pomočjo psihometričnih orodij).
Za ugotavljanje prednosti in potenciala zaposlenih podjetjem nudimo psihološko ocenjevanje s psihometričnima orodjema Belbin Interplace in s Kazalci veščin. Belbin Interplace je pametno orodje za najboljšo sestavo in optimizacijo vaših timov (Belbin Associates, Velika Britanija), s Kazalci veščin pa preverjamo posameznikove veščine in njihov razvoj v času (npr. za obdobne razvojne pogovore). Obe sta osnovani na metodi 360° povratne informacije, torej vključujeta kombinacijo samoocene in ocene drugih.
Doslej smo v slovenskem, hrvaškem, srbskem in makedonskem jeziku pripravili preko 100 videotrening programov, ki jih dopolnjujejo priročniki za trenerje, udeležence in za samoizobraževanje, PowerPoint prezentacije in druga pomožna delovna gradiva.
V Sloveniji, na Hrvaškem, v Srbiji in Makedoniji zastopamo različna podjetja, ki so svetovni voditelji v produkciji izobraževalnih programov: Video Arts (Velika Britanija), Melrose Film Productions (Velika Britanija), Coastal Training Technologies (ZDA), Ash Quarry Productions (Avstralija), TFC Trainingsmedia (Nizozemska), ChartHouse Learning (ZDA), …
Ob partnerstvu z ROI Institute (ZDA) lahko odslej v proces vgradimo tudi merjenje učinkov in donosnosti naložbe v razvoj vaših ljudi in drugih projektov vse do ROI. Kot neodvisen presojevalec nudimo storitev ocenjevanja donosnosti kadrovsko-razvojnih in sorodnih projektov tudi kot zunanji izvajalec.
Prepričani smo v prebojno moč dobrih in realiziranih idej. Zato potenciale in učne centre gradimo že več kot 30 let, pri tem pa z izkušnjami, našo obsežno zbirko znanj za vsako potrebo, preferenco in okus ter s široko mrežo priznanih slovenskih in tujih strokovnjakov poskrbimo za vaš napredek na poti do cilja.
Vsebine naših treningov prilagodimo željam in potrebam naročnika, pri čemer ciljamo na poslovni učinek za vas. Pri delu na tem cilju ustrezno zasnujemo in prilagajamo celotno smer in vse aktivnosti. Delo za večjo učinkovitost praviloma poteka v manjših skupinah, pridobljeno znanje pa utrjujemo z aktivnimi metodami: ciljano vodeno diskusijo, študijami primerov, timskim delom, simulacijami in svetovanjem za izboljšave. Podajanje snovi in vaje so načrtno zastavljene na način, ki spodbuja aktivno, zavzeto in učinkovito sodelovanje.
Izvajamo širok nabor prilagojenih delavnic, merjenj in ocenjevanj, optimalno izbiro pa zagotovimo s predhodno analizo stanja. Ta vključuje vedenjske analize in trenutno usposobljenost udeležencev, dobro analizo vaših potreb in zasnovo programa, ki bo najdeno vrzel zapolnil. Delavnice vključujejo nazorne video treninge s primeri, ki z obilico humorja upoštevajo preverjena načela učinkovitega učenja in pomnjenja. Obenem pa so takšna usposabljanja udeležencem tudi zanimivejša, enostavnejša za prenos v njihovo vsakodnevno prakso.
Za daljše razvojne projekte dodamo individualizirano, ciljano samoizobraževanje med aktivnostmi. Pridobljeno znanje na delavnici tako poglabljajo s samostojnim študijem videotrening programov, knjig in avdioprogramov na problematičnem področju in na posamezniku najljubši način. S tem spodbujamo tudi samoučinkovitost in samostojnost pri proaktivnem iskanju možnosti, kako znanje, nasvete in ideje uporabiti pri konkretnih projektih in aktivnostih za želene izboljšave.
Ob zaključku usposabljanja skupina vedno izdela akcijski načrt in sprejme dogovor za prenos v prakso. Z vzajemno spodbudo skupina doseže ključni korak od pridobivanja novega znanja k najpomembnejšemu, uporabi v praksi. O vtisih, zadovoljstvu in učinku delavnice tudi poročamo, kar vam lahko služi kot dobra iztočnica za nadaljnje korake in vam olajša pripravo vaših poročil ter analiz za vaše pomembne deležnike.
Pomembna prednost je, da lahko med delavnicami video programe in delovna gradiva s priročniki uporabite večkrat, s svojim ali z našim trenerjem. To pomeni neomejeno utrjevanje, do želene spremembe!
