+386 1 500 41 44
info@videocenter.si
Facebook
LinkedIn
YouTube
  • Domov
  • E-učenje
    • E-učenje
    • +100 Online usposabljanj
    • Prednosti za podjetja
    • Prednosti za zaposlene
    • Brezplačen preizkus
    • Wellbeing Essentials
  • Učni center
    • Učni center
    • Koristi za podjetje
    • Koristi za zaposlene
    • Kaj vsebuje
    • Video
      • Teme programov
      • Prednosti in koristi
    • Avdio
      • Avdio programi po temah
      • Avdio programi po avtorjih
      • Prednosti in koristi
    • Strokovna Literatura
    • Reference
  • Delavnice
    • Delavnice
    • Različne možnosti izvedbe
    • Velik izbor delavnic
    • Od idej k dejanjem
    • Tehnike reševanja problemov
    • Program “Optimizacija timskega dela”
    • Veščine moderiranja za vsakogar
  • Coaching
    • Coaching
      • Coaching – reference
  • Merjenje učinkov (ROI)
    • ROI Boot Camp (SLO)
      • Prijava na delavnico ROI Boot Camp
    • Koristni viri ROI
    • ROI Week 2023
    • ROI “Pre-Week”
  • Testiranje
    • Ocenjevanje zaposlenih
    • Interplace
      • Program “Optimizacija timskega dela”
    • Contribute
    • Kazalci veščin
  • Kontakt
    • Kontakt
    • Predstavitev
    • Vizija in poslanstvo
    • Zastopstva
    • Partnerji

Učinkovit udeleženec sestankov

13. 10. 2016Matic Kadliček
Sestanke potrebujemo. Ko delujejo, prispevajo k bolj tekočemu delovanju organizacij in k učinkovitosti timov. Seveda pa je zgodba drugačna, če so sestanki neuspešni in neučinkoviti.

Dober potek sestanka ni samo skrb vodje sestanka. Vsi udeleženi sestanka morajo biti primerno pripravljeni, priti na sestanek pravočasno, dati pozitivne prispevke, se izogibati destruktivnemu vedenju in biti sposobni soočanja s prispevki in mnenji ostalih udeležencev sestanka.
Vsi vemo, da so slabo vodeni sestanki prava muka. Brez pravilno vodenih sestankov organizacija ne more dobro delovati. Sestanki so lahko učinkoviti,  če vsi prisotni vejo, kaj je njihova naloga. Namen sestankov je doseganje večje učinkovitosti organizacije, še posebej pri usklajevanju odzivov na spremembe. Poleg sprejemanja odločitev se na sestankih lahko doseže tudi večji timski duh, ob neupoštevanju pravil, pa se tim lahko spremeni tudi v gručo divjih bojevnikov.

Na sestanku se razumni ljudje racionalno pogovarjajo in prihajajo do logičnih sklepov. Velikokrat pa se sestanki izpridijo v dolgočasen obred, gladiatorski spopad ali skupinsko terapijo. Primarno je stvar vodje, da to prepreči, ampak vsem vodjem mnogokrat to ne uspe. Na srečo ni potrebno, da to prepreči ravno vodja sestanka.

Kako lahko vsak udeleženec prispeva svoj del za večjo učinkovitost sestanka? Preden greste na sestanek se pripravite, narediti domačo nalogo, na sestanku bodite kratki in jasni ter bodite spoštljivi do drugih udeležencev sestanka.

Na sestankih se lahko izkažete in vodje vam bodo hitreje ponudili priložnost za napredovanje. Če ne poznate dejstev, površno sklepate, zanemarjate raziskave, se vedete prevzetno, se prepuščate čustvenim izbruhom, se izogibate argumentom – se bo to  obrnilo proti vam ob priložnostih za napredovanje.

In nasprotno: če ste vedno dobro obveščeni, jasno predstavite svoje podatke, se racionalno in prijazno soočite z ugovori, ste spoštljivi do kolegov, pošteni in vztrajni pri argumentiranju,  potem je verjetno, da boste med prvimi kandidati za napredovanje.

Upoštevajte sledeča pravila in sestanki bodo učinkovitejši.

Pravilo 1 – na sestanek pridite pripravljeni:

  • Naredite svojo domačo nalogo: pripravite vse tiste informacije, ki se od vas pričakujejo
  • Raziščite dejstva.
  • Pripravite strokovno predstavitev.
  • Pripravite se na ugovore.

Pravilo 2 – na sestanku bodite kratki in jasni:

  • Bodite kratki.
  • Držite se točk.
  • Držite se dnevnega reda.
  • Če nimate nič za povedati, bodite tiho!

Pravilo 3 – bodite spoštljivi do drugih udeležencev sestanka:

  • Ostanite mirni in spoštljivi.
  • Uporabite vprašanja, ne nasprotovanj, če se s čim ne strinjate.
  • Pokažite, da ste poslušali, in spoštujte argumente drugih udeležencev.
  • Priznajte svoje slabe in njihove močne točke.
  • Predstavljajte si sebe kot sodnika, ki tehta argumente, ne pa kot odvetnika, ki dosega točke.


Poleg teh pravil, pa se morate naučiti tudi komunicirati in sodelovati z drugimi udeleženci sestanka. Ni potrebno posebej poudariti, da so nekateri ljudje prave nadloge na sestankih. Eni najslabših so Dolgovezneži. Poleg Dolgoveznežev lahko sestanek uničijo še Divji bojevniki, Ubijalci idej, Dominatorji in Prekinjevalci. Več o tem pa v naslednji številki.

Praktične primere o sestankih lahko pogledate v izobraževalnem DVD programu »Gremo na sestanek«. Kontaktirajte Video center d.o.o. 01/500 41 44, info@videocenter.si. Poleg tega izobraževalnega DVD-ja je na voljo še 114 drugih videoizobraževalnih programov.

Aleksander Pokovec
predavatelj

Previous post Izboljšanje učinkovitosti dela Next post Kako “ukrotiti” uničevalce sestankov

Kontakti

Sostrska cesta 2A, 1261 Ljubljana-Dobrunje
+386 1 500 41 44
info@videocenter.si

Sledite nam

Facebook
LinkedIn
YouTube

Brezplačne e-novice

POŠLJITE MI!
ČLANKI IN OBJAVE
© 2020 All rights reserved. Akademijaznanja.si |Designed by Melariel Pokovec
Naše spletišče uporablja piškotke. Več informacij o piškotkih, o tem, kako jih uporabljamo in kako se nadzorujejo, najdete v nadaljevanju. Če uporabljate to spletišče, soglašate z uporabo piškotkov v skladu s tem obvestilom.OkPreberi več