VKLUČITEV DELAVCEV PRI REŠEVANJU DROBNIH PROBLEMOV
Cilji usposabljanja
Delavnica je namenjena
Trajanje in termin delavnice
Metode dela
Program delavnice
Cilji usposabljanja
predstavitev motivacijske metode za reševanje drobnih problemov v podjetju
razložiti pomen pohvale in priznanja za tiste, ki znajo razmišljati o svojem delu in podjetju
razložiti razliko med inovacijami, tehničnimi izboljšavami in koristnimi predlogi
Delavnica je namenjena
Vodstvu podjetja
Trajanje in termin delavnice
Poldnevna delavnica traja 4 pedagoške ure. Predlog termina vam bomo posredovali po vaši potrditvi programa usposabljanja.
Metode dela
predavanja
ogled videofilma:
ciljno vodena diskusija
dogovor o bodočih ukrepih
Program delavnice
I. Pomen motivacije pri delavcih v neposredni proizvodnji
podpora vodstva
motivacijski dejavniki dela
psihološki profil delavca v proizvodnji
inovativni potenciali ljudi
II. Fizično in intelektualno delo
monotonost in odtujenost dela
možnost motivacije pri pretežno fizičnih delih
pomen priznanja in nagrade za delavca
III. Vključevanje sistema koristnih predlogov v obstoječe sisteme motiviranja
razlika med inovacijami, tehničnimi izboljšavami in koristnimi predlogi
postavitev sistema
sistem animiranja delavcev
sestav komisije za ocenjevanje predlogov
načini realizacije sprejetih koristnih predlogov
način podeljevanja nagrad
izračun donosnosti oz. stroškov
diagram napredka
prikaz obrazca za prijavo koristnih predlogov
primeri
Naše spletišče uporablja piškotke. Več informacij o piškotkih, o tem, kako jih uporabljamo in kako se nadzorujejo, najdete v nadaljevanju. Če uporabljate to spletišče, soglašate z uporabo piškotkov v skladu s tem obvestilom.OkPreberi več